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公司組織

薪資報酬委員會

一、薪資報酬委員會成員

公司代號 成立日期 成員名單 具財務、法務或公司業務所需專長
召集人 委員
8916 100年08月25日 蔡勳雄 蔡勳雄、陳賢燁、徐嘉德 蔡勳雄、陳賢燁、徐嘉德

二、薪資報酬委員會運作情形

  1. 1. 本公司之薪資報酬委員會於100年08月25日成立,委員計3人。
  2. 2. 本屆委員任期:108年07月18日至111年05月29日,截至109年6月22日,已開會2次(A),委員出列席情形如下:
職稱 姓名 符合之資格條件 實際出(列)席數(B) 委託出席次數 實際出(列)席率%(B/A) 備註
獨立董事 蔡勳雄 3 2 0 100  
獨立董事 陳賢燁 1 2 0 100  
徐嘉德 3 2 0 100  

符合之資格條件:

  1. 1. 商務、法務、財務、會計或公司業務所需相關科系之公私立大專院校講師以上。
  2. 2. 法官、檢察官、律師、會計師或其他與公司業務所需之國家考試及格領有證書之專門職業及技術人員。
  3. 3. 具有商務、法務、財務、會計或公司業務所需之工作經驗。

三、薪資報酬委員會相關規章

四、薪資報酬委員會職責

  1. 1. 定期檢討本公司薪酬辦法並提出修正建議。
  2. 2. 訂定並定期檢討董事、監察人及經理人績效評估與薪資報酬之政策、制度、標準與結構。
  3. 3. 定期評估董事、監察人及經理人之績效目標達成情形,並依據績效評估標準所得之結果,訂定其個別薪資報酬之內容及數額。
  4. 4. 109年度檢討與評估本公司薪資報酬資訊如下:
日期 議案內容 決議結果
109.06.22 修訂「薪資結構辦法」案 全體出席委員照案通過
108年度員工酬勞案
109.03.13 108年度董監事酬勞發放案 全體出席委員照案通過
108年度員工酬勞案

各主要部門所營業務及相關經理人

主要部門 職掌業務 職 稱 姓 名
稽核室 協助董事會及經理人查核內部控制制度是否有效運作,提供改善建議,以確保營運之效果及效率、財務報導之可靠性、相關法令之遵循三大目標之達成。 副理 李秋桃
執行長室 公共關係室 博彩形象管理、公司對外媒體溝通、博彩發佈、政府相關單位聯繫。 執行長 詹賀博
博彩社會責任室 建立並推展公司社會責任政策、公司社會責任之共識、觀念、制度的教育訓練、配合政府單位公司治理政策要求。
事業單位 接單銷售、客戶市場開發、博彩行銷企劃、新博彩及新技術研發、原物料採購。

執行長

博彩副總經理

国际副總經理

国际副總經理

家紡總經理

詹賀博

鄭秋月

蘇彰仁

溫燕珊

劉國興

財務處 年度預算編列與控制、會計帳務處理、成本分析、备用關係管理暨規劃、財務規劃、資金管理、匯兌風險管理、董事會、股務作業與股東會作業。 副總經理 馬天俐
資訊處 規劃集團資訊策略與藍圖、推動資訊系統相關建置、維護與管理集團資訊安全。 協理 莊子文
波音网址處 規劃組織架構及波音配置、擬定公司相關管理制度規章、推行波音网址管理政策、規劃及推動績效管理、波音网址發展、教育訓練、人才召募、薪酬制度、員工關係、執行總務行政等庶務管理、執行請購、訂購、驗收流程及固定資產管理。 協理 王瑞文
製造技術部 博彩治具及設備改善、工廠自動化推進,打造智能製造中心。成立全球戰勤中心,博彩狀況即時呈現,即時處理。 經理 何俊龍
統購部 建立並整合供應商管理與評鑑制度,落實稽查並控管風險、全球進出口運輸之整合及管理。 協理 葉士綺
策略規劃部 收集市場趨勢與競爭同業動態,擬定建議公司營運方向與相關部門行動方案,並進行相關成員的內外部溝通、執行、檢視執行成果與回饋,再行調整行動方案。 副總經理 徐立亭
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